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DE Conducteur Accompagnateur de Personnes à Mobilité Réduite

Secteur(s) professionnel(s) :   Formation continue
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Cette formation permet de former des professionnels souhaitant développer des compétences spécifiques dans l’activité d’aide à la mobilité et au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement. Le conducteur accompagnateur accompagne les personnes à mobilité réduite du fait d’un handicap physique, mental, sensoriel ou intellectuel ou d’une forme de dépendance quelle qu’elle soit qui rend impossibles les déplacements sans accompagnement. 

DETAILS SUR LA FORMATION

PRE REQUIS

Permis B valide
Niveau VI, pas de premier diplôme demandé
Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

VOIE D’ACCES

Salarié dans le cadre du CIF,
Salarié dans le cadre du plan de formation
Demandeur d’emploi dans le cadre du CIF
Demandeur d’emploi dans le cadre du CSP
Demandeur d’emploi
Candidat en reconversion

CALENDRIER DE FORMATION

255 heures en centre en continue
70 heures de stage pratique sur site qualifiant
Possibilité de formation modulaire

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

L’Oustal
Formation Continue
Route de Paulhac
31380 Montastruc La Conseillère
fc.loustal31@cneap.fr
05.61.84.22.91

PROGRAMME DE FORMATION

Module 1: Accompagnement des personnes à mobilité réduite

Proposer un adapté aux besoins des personnes:
Analyser et prendre en compte les conséquences des pathologies et handicaps de façon à adapter son comportement aux besoins des personnes et de répondre au mieux à leurs attentes et cela dans tout type de situation
Aider les personnes à se préparer pour l’accompagnement.
Utiliser les techniques préventives de manutention pour l’installation et la mobilisation des personnes
Accompagner les personnes dans différents lieux et administrations
Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte
Adopter une posture professionnelle adaptée:
Mesurer les contours de sa fonction: rôles et limites, droits et devoirs
Secret professionnel, éthique, respecter la déontologie de la profession
Analyser sa pratique
Repérer les indices éventuels de maltraitance

Module 2: Transport de personnes à mobilité réduite

Conduire un véhicule adapté:
Préparer un itinéraire efficace en fonction de la feuille de route
Adapter la vitesse et les distances de sécurité au flux de circulation
Adopter une éco-conduite
Utiliser et entretenir un véhicule adapté:
Vérifier et entretenir l’extérieur et l’intérieur du véhicule
Intégrer les nouvelles technologies
Transporter des personnes à mobilité réduite:
Préparer les différents papiers du véhicule, remplir correctement un constat amiable, planning d’intervention
Utiliser les techniques préventives de manutention pour l’installation et la mobilisation des personnes, les différents systèmes de manutention, d’attache, d’ancrage
Veiller au confort et à la sécurité des personnes
Assurer l’encaissement des prestations de transport et d’accompagnement
Gérer la réception des tickets ou de l’argent de la course, les encaissements dans les situations difficiles

Module 3: Communication professionnelle

Communiquer avec les personnes:
Recueillir le consentement de la personne pour l’accompagnement
Ecouter, dialoguer, négocier avec les personnes
Développer avec la personne un mode de communication adapté
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie:
Rechercher et recueillir les informations relatives à son service, transmettre l’information et rendre compte par oral et par écrit, s’inscrire dans une dynamique de travail d’équipe. Assurer le cas échéant le suivi administratif
Exposer une situation et formuler des propositions à l »équipe et à l’encadrement, réagir aux propositions faites
Communiquer avec les aidants familiaux et professionnels:
Repérer les principaux acteurs intervenants auprès de la personne
Assurer le lien avec les aidants familiaux et professionnels
Repérer tout état inhabituel chez la personne
Prendre en compte les conseils et les remarques des aidants familiaux et professionnels
Représente l’image de la structure employeuse et communiquer sur ses pratiques et ses valeurs
Présenter son rôle, sa mission et la structure
Appliquer le code de déontologie, les valeurs de la structure, représenter les chartes et la qualité de service de la structure

Module 4: Sécurité des personnes et des équipements

Assurer la sécurité des personnes et des biens:
Appliquer les consignes de sécurité
Repérer les risques dans l’environnement direct de la personne
Vérifie le véhicule et assurer son entretien
Faire respecter les règles de sécurité aux personnes
Appliquer les gestes et postures adaptées à la pratique professionnelles
Mettre en oeuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispense les premiers secours aux personnes:
Protéger les personnes et soi même, signaler
Identifier et appeler les services ou personnes
Effectuer les gestes d’urgence adaptés en vue de secourir